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Leadership & Organisationsentwicklung

  • Onlinekurs: Offene Feedback-Kultur
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Offene Feedback-Kultur

Offene Feedback-Kultur

  • Lernzeit: 25 Minuten
  • Kategorie: Leadership & Organisationsentwicklung
  • Anbieter: mybreev

Feedback als Chance nutzen – gelassen bleiben, besser werden!

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Kursbeschreibung

Feedback ist essenziell für persönliches und berufliches Wachstum, doch viele Menschen empfinden es als unangenehm. In diesem Onlinekurs lernen Sie, wie Sie eine offene Feedback-Kultur schaffen, Kritik gelassen annehmen und konstruktives Feedback geben – für bessere Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Lernziele

  • Sie kennen echte Beispiele für eine gelebte Feedback-Kultur in Unternehmen

  • Sie haben das Selbstvertrauen und die Fähigkeit entwickelt, auch unangenehme Wahrheiten anzusprechen

  • Sie verstehen, wie Menschen auf Feedback reagieren und welche psychologischen Mechanismen dabei eine Rolle spielen

  • Sie können empfangenes Feedback wertschätzen, anerkennen und angemessen beurteilen

  • Sie wissen, welche Merkmale konstruktives Feedback ausmachen und wie es erfolgreich vermittelt wird